Senior hr and Administration Officer Bilingual Labor Compliance and Employment Transition Lead

El/La Oficial Senior de Recursos Humanos y Administración sirve como el recurso principal sobre el terreno para apoyar el reclutamiento de candidatos, la incorporación, la orientación e integración de las nuevas contrataciones para las operaciones de respuesta. Esta función garantiza que el personal recién contratado complete con éxito los requisitos de incorporación, comprenda las expectativas organizacionales y esté preparado para contribuir eficazmente desde su primer día.

El/La profesional en este rol asiste a los candidatos con la documentación requerida, la información bancaria y de nómina, el acceso a las plataformas de incorporación y la gestión de la documentación pertinente, al tiempo que ayuda a eliminar barreras que puedan retrasar la contratación o el despliegue.

El/La Oficial Senior de Recursos Humanos y Administración también facilita sesiones prácticas de orientación para contratistas, presentándoles la operación de respuesta, los miembros del equipo local, las políticas organizacionales y las normas de conducta requeridas. Esta posición combina la labor de facilitador/a senior y enlace bilingüe con la asesoría en legislación laboral y responsabilidades de liderazgo en el cambio organizacional, más allá de la coordinación tradicional del proceso de incorporación.

Adicionalmente, este rol actúa como el/la experto/a temático/a de la organización en derecho laboral y normativas de empleo de Venezuela. A medida que la organización avanza hacia su registro legal formal en Venezuela, el/la Oficial Senior de Recursos Humanos y Administración liderará y facilitará la transición de los contratistas independientes actuales a empleados directos bajo la nueva entidad legal con sede en Venezuela, asesorando a la Alta Dirección del País y a la Dirección de la Sede Central sobre las implicaciones legales, financieras y operativas de dicha transición, y asegurando que el proceso se lleve a cabo en cumplimiento con la legislación laboral local.

El/La Oficial Senior de Recursos Humanos y Administración también apoya al equipo de soporte en la organización de documentación y procesos, brindando apoyo funcional a los equipos de logística, finanzas y dirección.

Salvaguardia y Protección contra la Explotación y el Abuso Sexual (PSEA):

CORE mantiene una política de tolerancia cero frente a la explotación y el abuso sexual, por lo que todo el personal debe cooperar plenamente con cualquier investigación relacionada con la política PSEA. CORE no contratará a candidatos con antecedentes confirmados de explotación sexual, abuso u otras faltas de salvaguardia en empleos anteriores.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
5 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 20 y 60 años
Conocimientos: Comunicación, Derecho laboral, Gestión de clima organizacional, Microsoft outlook, Teams, Asistencia en el terreno, Atención al servicio
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: senior, sr, intendencia, administration, quartermaster, administracion, oficial, officer, funcionario, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente