Supervisor de vendedores - Con experiencia

En DELMI buscamos un supervisor de ventas con liderazgo, orientación a resultados y experiencia dirigiendo equipos comerciales en tiendas.

Objetivo del cargo:

Dirigir, organizar y acompañar al equipo de vendedores para alcanzar las metas comerciales, garantizar una atención de calidad y mantener una operación ordenada en el área de ventas.

Funciones principales:

Supervisar diariamente al equipo de vendedores.

Comunicar y hacer seguimiento a las metas de ventas.

Distribuir responsabilidades, áreas y turnos.

Realizar reuniones breves de seguimiento con el equipo.

Revisar cotizaciones y oportunidades pendientes.

Verificar que los clientes sean atendidos de forma oportuna.

Capacitar al personal en técnicas de ventas, servicio y productos.

Evaluar el desempeño individual de los vendedores.

Dar retroalimentación y establecer acciones de mejora.

Revisar indicadores de ventas, conversión, cotizaciones y cumplimiento.

Atender reclamos o situaciones que requieran intervención.

Coordinar con caja, depósito y administración la correcta atención de pedidos.

Supervisar el orden y la presentación del área de ventas.

Elaborar reportes para la gerencia.

Proponer promociones y acciones para aumentar las ventas.

Requisitos:

TSU o licenciado en Administración, Mercadeo, Ventas o carrera relacionada.

Mínimo tres años de experiencia en ventas.

Experiencia comprobable supervisando equipos comerciales.

Manejo de metas e indicadores.

Experiencia elaborando reportes.

Manejo intermedio de Excel.

Disponibilidad para trabajar presencialmente

Disponibilidad para cumplir horarios comerciales.

Deseable experiencia en iluminación, decoración, ferretería o material eléctrico.

Competencias:

Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos.

Orientación a resultados.

Comunicación y capacidad de negociación.

Planificación y seguimiento.

Capacidad para resolver conflictos.

Toma de decisiones.

Servicio al cliente.

Responsabilidad y disciplina.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral.

Remuneración acorde con la experiencia.

Capacitación en productos.

Oportunidades de crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 28 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Liderazgo, Calidad, Enfoque a resultados, Estados financieros, Operaciones, Organización, Supervisión, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan