Analista de Capital Humano - Lcdo. en Relaciones Industriales

Buscamos un profesional integral para asegurar la ejecución oportuna de los procesos de administración de personal, procesamiento técnico de nóminas y gestión del ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento legal y la satisfacción del cliente interno.

Principales Desafíos:
• Gestión de Compensación: Ejecutar el ciclo de nómina, utilidades, prestaciones y retenciones de ley (IVSS, FAOV, ISLR).
• Cumplimiento Parafiscal: Garantizar la solvencia administrativa ante entes como IVSS, INCES, MPPPST y CONAPDIS.
• Atracción de Talento: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción para cubrir vacantes con perfiles competentes.
• Desarrollo Organizacional: Elaborar y ejecutar planes de formación basados en la detección de necesidades.
• Control de Gestión: Mantener expedientes actualizados, indicadores de gestión y control de incidencias (reposos, vacaciones).

Requisitos:
• Educación: Licenciado (3 años de experiencia) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Administración de Personal.
• Conocimientos Técnicos: Legislación laboral vigente, cálculo de prestaciones, software de nómina y herramientas informáticas.
• Competencias: Pensamiento analítico, atención al detalle, compromiso organizacional y dominio normativo.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Pensamiento analítico, Atracción de talento, Cálculo de nomina, Odoo, Prestaciones sociales, Profit plus, Comunicación efectiva
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, relations, rrpp