Coordinador comercial y gestion de tiendas - Completo

• Liderar la gestión integral de todas las tiendas, manteniendo conocimiento actualizado de sus resultados, necesidades, incidencias y oportunidades de mejora.
• Establecer prioridades, objetivos y planes de acción para cada sede de acuerdo con los lineamientos y necesidades de la empresa.
• Supervisar el desempeño de las tiendas mediante indicadores, visitas, auditorías, reuniones de seguimiento y análisis de resultados.
• Dar seguimiento a los indicadores comerciales, operativos, administrativos, de inventario, productividad y servicio establecidos por la organización.
• Analizar resultados y comparar el desempeño entre metas, períodos y sedes para identificar desviaciones, tendencias y oportunidades.
• Determinar las causas de las desviaciones detectadas y establecer responsables, acciones correctivas, fechas de cumplimiento y mecanismos de seguimiento.
• Dar seguimiento a incidencias, compromisos y planes de acción hasta comprobar su cumplimiento y efectividad.
• Identificar situaciones recurrentes y promover acciones preventivas o cambios que permitan evitar su repetición.
• Tomar decisiones dentro de su nivel de autoridad y escalar oportunamente a Junta Directiva aquellas situaciones que requieran intervención superior, presentando análisis y alternativas de solución.
• Elaborar informes ejecutivos con resultados, análisis, conclusiones, avances, desviaciones y propuestas de mejora.
• Garantizar una gestión organizada, medible, preventiva y orientada a resultados en todas las sedes.
Gestión comercial y experiencia del cliente
• Liderar la gestión comercial de las tiendas y orientar a los equipos hacia el cumplimiento de las metas establecidas.
• Convertir las metas de ventas, transacciones, ticket promedio y demás objetivos comerciales en planes de acción para cada sede.
• Analizar periódicamente el comportamiento comercial de las tiendas, identificando tendencias, caídas y oportunidades de crecimiento.
• Diseñar y proponer estrategias orientadas a incrementar ventas, transacciones, ticket promedio, productividad, recompra y fidelización.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 29 y 45 años
Conocimientos: Toma de decisiones, Análisis, Auditoria, Indicadores, Inventario, Organización, Seguimiento, Supervisión, Trabajo por objetivos, Gestión integral
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson