Especialista de Reclutamiento, Selección y Headhunting
Informadora Comercial
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Caracas, Distrito Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Informadora Comercial, C.A., empresa con 37 años de trayectoria, buscamos incorporar un(a) Especialista de Reclutamiento, Selección y Headhunting, con experiencia comprobable, orientación al cliente y capacidad para gestionar integralmente procesos de búsqueda y selección de talento.
¿Cuál será tu reto?
Gestionar procesos de selección de principio a fin, identificando el talento adecuado para nuestros clientes y garantizando calidad, oportunidad y una excelente experiencia durante todo el proceso.
Principales responsabilidades:
Levantamiento y análisis de perfiles directamente con clientes.
Reclutamiento y selección de posiciones administrativas, profesionales, comerciales, especializadas y gerenciales.
Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y otras fuentes.
Headhunting y búsqueda directa de perfiles especializados y posiciones clave.
Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Elaboración de informes profesionales de candidatos.
Verificación de referencias laborales y documentación.
Presentación de candidatos finalistas al cliente.
Seguimiento de cada proceso hasta su cierre.
Atención y comunicación permanente con clientes.
Perfil requerido:
Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en búsqueda directa y headhunting.
Dominio de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Manejo de LinkedIn y portales de empleo como herramientas de captación de talento.
Experiencia o conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Excelente redacción y capacidad para elaborar informes profesionales.
Orientación al cliente y vocación de servicio.
Habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
Proactividad, organización y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas tecnológicas.
Excelente presentación personal.
Será especialmente valorada la experiencia en consultoras de Recursos Humanos, empresas de selección de personal o posiciones con atención directa a clientes corporativos.
Ofrecemos: Remuneración competitiva acorde a experiencia.
Modalidad: Presencial – Caracas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Evaluación de candidatos, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
¿Cuál será tu reto?
Gestionar procesos de selección de principio a fin, identificando el talento adecuado para nuestros clientes y garantizando calidad, oportunidad y una excelente experiencia durante todo el proceso.
Principales responsabilidades:
Levantamiento y análisis de perfiles directamente con clientes.
Reclutamiento y selección de posiciones administrativas, profesionales, comerciales, especializadas y gerenciales.
Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y otras fuentes.
Headhunting y búsqueda directa de perfiles especializados y posiciones clave.
Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Elaboración de informes profesionales de candidatos.
Verificación de referencias laborales y documentación.
Presentación de candidatos finalistas al cliente.
Seguimiento de cada proceso hasta su cierre.
Atención y comunicación permanente con clientes.
Perfil requerido:
Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en búsqueda directa y headhunting.
Dominio de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
Manejo de LinkedIn y portales de empleo como herramientas de captación de talento.
Experiencia o conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Excelente redacción y capacidad para elaborar informes profesionales.
Orientación al cliente y vocación de servicio.
Habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
Proactividad, organización y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas tecnológicas.
Excelente presentación personal.
Será especialmente valorada la experiencia en consultoras de Recursos Humanos, empresas de selección de personal o posiciones con atención directa a clientes corporativos.
Ofrecemos: Remuneración competitiva acorde a experiencia.
Modalidad: Presencial – Caracas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Atracción de talento, Contratación de personal, Evaluación de candidatos, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cómo postularme
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