Abogado Laboral

Asesorar y garantizar el blindaje jurídico de la organización en materia laboral y de seguridad y salud en el trabajo, gestionando acciones judiciales, extrajudiciales y administrativas mediante el análisis, interpretación y aplicación de la LOPCYMAT, LOTTT y demás normativas aplicables. Su gestión está orientada a mitigar riesgos legales y sancionatorios en la Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo, defender los derechos e intereses de la organización ante organismos públicos y Tribunales, y proveer fundamentación legal sólida a las instancias directivas para la toma de decisiones estratégicas.\nRequerimientos mínimos necesarios\nTítulo universitario de Abogado con especialización en Seguridad y Salud Ocupacional, con cinco (05) años de experiencia profesional progresiva en el libre ejercicio o en departamentos legales corporativos. \nExperiencia en gestión de procedimientos, inspecciones, citaciones y recursos administrativos ante entes reguladores (INPSASEL, Inspectoría del Trabajo, IVSS, INCRET, entre otros). \nHabilidad para asesoría técnica integral en comités de seguridad y salud laboral. \nSólido dominio de la jurisprudencia laboral/ocupacional vigente, técnicas de negociación y mediación corporativa, y manejo de plataformas tecnológicas para la gestión documental y legal.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral