Analista de reclutamiento y selección

Administrar y ejecutar las etapas del proceso, desde la identificación y captación de candidatos hasta su incorporación final en la organización.

Aplicar pruebas de selección y evaluar el perfil de los candidatos para asegurar su ajuste con la cultura organizacional, los valores y los objetivos de la empresa.

Monitorear y analizar los indicadores de gestión del área con el fin de optimizar los procesos de reclutamiento y mejorar la eficiencia operativa del equipo.

Conducir entrevistas mediante técnicas especializadas para identificar, evaluar y calificar el potencial de los postulantes.

Trabajar en colaboración con los clientes internos para alinear requerimientos y mejorar continuamente las prácticas de selección.

Formación Académica: Título Universitario en Psicología.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Conocimientos: Trabajo en equipo, Aplicación de pruebas, Cultura organizacional, Indicadores de gestión, Selección de personal, Técnicas de entrevista
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento