HR Business Partner Regional - Recursos Humanos

Oportunidad para HR Business Partner Regional \nFunciones\nActuar como la cara visible de RRHH en los concesionarios de su zona asignada, tanto para la marca GWM como BAIC.\nResolver en primera línea los requerimientos de relaciones laborales, clima organizacional y necesidades generales de personal.\nCoordinar con las áreas de Reclutamiento, Compensación y, vía relación funcional, con la Gerencia de Entrenamiento Nacional para atender las necesidades locales.\nEscalar a los especialistas centrales aquellos casos complejos que requieran atención especializada.\nDar visibilidad a la Gerencia General sobre la realidad, dinámicas y situaciones particulares de cada zona y concesionario.\nAcompañar y asesorar a los gerentes de los concesionarios en la gestión operativa y de liderazgo de sus equipos.
· \nRequisitos\nExperiencia previa en rol similar de recursos humanos.\nLicenciado en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carreras afines.\nConocimiento de legislaciones laborales y políticas de RRHH.\nCapacidad para gestionar conflictos y mediar en situaciones difíciles.\nHabilidades de comunicación y liderazgo demostradas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Trabajo en equipo, Microsoft excel, Recursos humanos
Palabras clave: negocio, business, region, demarcacion, localidad, resources, human