Supervisor de Areas - T.S.U.

Funciones Supervisor de Areas
1. Controlar los recursos en el área asignada a supervisar asi mismo reportar cualquier problema que surja en esta a su jefe inmediato.
2. Mantener el buen funcionamiento del área asignada asi como su limpieza y mantenimiento.
3. Verificar que todo el personal cumpla con las funciones asignadas
4. Controlar que todas las herramientas y los materiales para desempeñar del trabajo se mantengan en un buen estado y funcionamiento.
5. Distribuye y supervisar el trabajo del trabajo a cumplir.
6. Establecer programas de trabajo a cumplir.
7. Imparte ordenes e instruye al grupo de trabajo sobre la forma a desarrollar las tareas asignadas.
8. Inspeccionar el progreso, calidad y cantidad del trabajo realizado.
9. Inspecciona las edificaciones y sus alrededores para asegurarse de su estado de limpieza y del mantenimiento en general.
10. Procede a la realización y llenado de formatos de solicitudes de materiales y equipos.
11. Recibe materiales y equipos de trabajos y los distribuye a su personal.
12. Controlar la asistencia del personal a su cargo.
13. Estima el tiempo y materiales requeridos para la ejecución de obras menores asignadas a su grupo de trabajo y mantiene control de estas.
14. Mantiene registro de tiempo y materiales usados en el trabajo.
15. Elaborar informes detallados de los trabajos realizados, materiales utilizados, inconvenientes presentados y los presentes a su superior inmediato.
16. Atiende solicitudes y reclamos por limpieza y mantenimiento en general e imparte las correspondientes órdenes para su solución.
17. Velar por el buen uso y conservación de los equipos, herramientas y demás bienes asignados a la unidad a su cargo.
18. Velar y hacer cumplir el correcto uso del equipo de Protección personal (EPP).
19. Velar y hacer cumplir las buenas prácticas de fabricación (BPF).
20. Velar y hacer cumplir las políticas y el procedimiento para el control de vidrios y plásticos quebradizos.
21. Velar y hacer cumplir cuales quiera otras políticas y procedimientos requeridos por la empresa.
22. Elaboras y presentar reportes estadísticos referidos a aspectos de su competencia.
23. Reporta a su superior inmediato las novedades que ocurran.
24. Cumple y hacer cumplir a sus trabajadores las normas de procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
25. Mantiene orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
26. Elaboración de informes periódicos de las actividades realizadas.
27. Realizar otra tarea a fin de que le sea asignada.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Gestión de personal, Limpieza, Mantenimiento, Materiales, Organización, Supervisión, Supervisión de operaciones
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan