Coordinador/a de gestión humana - Con experiencia

Funciones principales:

•Gestionar procesos remunerativo.
•Garantizar el cumplimiento de procesos laborales y administrativos relacionados al personal.
•Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y captación de talento.
•Coordinar procesos de inducción, desarrollo y capacitación del personal.
•Apoyar la implementación de mejoras en procesos internos relacionados con gestión humana.
•Brindar apoyo y orientación en temas laborales y administrativos.

Requisitos:
•Experiencia previa en el área de Capital Humano.
•Conocimiento en legislación laboral y procesos administrativos de personal.
•Manejo de herramientas Office y sistemas administrativos.
•Capacidad organizativa, resolución de problemas y manejo confidencial de información.

Perfil que buscamos:

•Persona proactiva, organizada y responsable.
•Buen manejo interpersonal y comunicación efectiva.
•Capacidad para liderar procesos y proponer mejoras.
•Orientación al desarrollo del personal y cumplimiento organizacional.

Modalidad:

Presencial.
Interesados enviar CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: entre 24 y 50 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Resolución de problemas, Capacitación, Contratación de personal, Gestión humana, Herramientas ofimáticas, Inducción, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan