Analista de recursos humanos - Horario completo
universal med assist
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Caracas, Distrito Federal
Salario:
Bs.S 400
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Se busca Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Universal Med Assist.
Objetivo del Puesto:
Liderar y ejecutar los procesos de captación, desarrollo, retención del talento y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo un clima organizacional óptimo que impulse los objetivos de la empresa.
Funciones Principales:
*Reclutamiento y Selección: Diseñar perfiles de cargo, publicar ofertas, --*realizar entrevistas y coordinar el proceso de inducción para nuevos ingresos.
Administración de Personal:
Supervisar el control de asistencia, incidencias de nómina (vacaciones, reposos, horas extras), expedientes del personal y elaboración de contratos.
Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla rigurosamente con la LOTTT, IVSS, FAOV, INCES y las normativas de seguridad y salud laboral (INPSASEL).
Clima y Cultura: Implementar iniciativas que mejoren la motivación del equipo, planes de incentivos y resolución pacífica de conflictos internos.
Evaluación del Desempeño: Coordinar revisiones periódicas para medir el rendimiento del equipo y proponer planes de capacitación o mejora.
Requisitos:
Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de RR.HH.
Sólidos y actualizados conocimientos de la legislación laboral venezolana.
Habilidades excepcionales de comunicación, empatía, confidencialidad y liderazgo.
Manejo de sistemas de nómina (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Conocimientos: Selección de personal, Administración del cumplimiento de la ley, Administración de empresas
Objetivo del Puesto:
Liderar y ejecutar los procesos de captación, desarrollo, retención del talento y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo un clima organizacional óptimo que impulse los objetivos de la empresa.
Funciones Principales:
*Reclutamiento y Selección: Diseñar perfiles de cargo, publicar ofertas, --*realizar entrevistas y coordinar el proceso de inducción para nuevos ingresos.
Administración de Personal:
Supervisar el control de asistencia, incidencias de nómina (vacaciones, reposos, horas extras), expedientes del personal y elaboración de contratos.
Cumplimiento Legal: Asegurar que la empresa cumpla rigurosamente con la LOTTT, IVSS, FAOV, INCES y las normativas de seguridad y salud laboral (INPSASEL).
Clima y Cultura: Implementar iniciativas que mejoren la motivación del equipo, planes de incentivos y resolución pacífica de conflictos internos.
Evaluación del Desempeño: Coordinar revisiones periódicas para medir el rendimiento del equipo y proponer planes de capacitación o mejora.
Requisitos:
Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración.
Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de RR.HH.
Sólidos y actualizados conocimientos de la legislación laboral venezolana.
Habilidades excepcionales de comunicación, empatía, confidencialidad y liderazgo.
Manejo de sistemas de nómina (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 55 años
Conocimientos: Selección de personal, Administración del cumplimiento de la ley, Administración de empresas
Cómo postularme
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