Administrador ventas - coordinador

1.- Garantizar que los precios y su actualizacion esten al dia en todos los sistemas de Profit Plus y el Sima.
2,- Una vez actualizado los precios, igualmente debe tener tambien actualizada la existencia, para enviarsela a los vendedores.
3.- Supervisa y garantiza la ejecucion del material de apoyo al equipo de ventas con los productos a mercadear; Talonarios de pedidos, tarjetas de presentaciòn, listas de precios, politicas de ventas, pago de comisiones, promociones, y demas material necesario para los vendedores nuevos.
4,- Supervisa la elaboraciòn de la Carpeta de Vendedores, con documentos personales y la desincorporaciòn de los vendedores salientes.
5.- Supervisa y revisa la actualizacion de Catalogo y la impresiòn de lista de precios, a todos los vendedores.
6.- Controla la recepciòn y atenciòn de llamadas telefònicas del Dpto. de Ventas.
7.- Realiza las estaditicas y reportes de ventas mensualmente por vendedor y en general.
8.- Supervisa y garantiza la elaboracion de cotizaciones e informacion que el cliente y el vendedor requiera.
9.- Guia al equipo de ventas con la finalidad que tengan todo el conocimiento del procesamiento de despacho.
10.- Vigila la perfecta sincronia de que el Inventario este Actualizado.
11.- Controla la revision de los pedidos en cuanto a los precios, descuentos, existencias y posterior entrega de la mercancia requerida.
12.- Garantiza la trasmision de informacion y actualizacion en las herramientas utilizadas por el vendedor para su buena gestion.
13.- Establecer y garantizar una respuesta oportuna y eficaz a cualquier requerimiento del cliente y del vendedor.
14.- Mantener la comunicación directa ante el cliente y la empresa
15.- Supervisar e informar y promocionarle una buena gestion de atencion y servicio al cliente por parte del prestatario de servicio y de la empresa.
16.- Archiva las listas de precios y las cotizaciones procesadas.
17- Mantienen el orden y la limpieza en el departamento.
18.-Cumplir con las normas y los reglamentos internos de la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Capacidad de negociación, Gestión de equipos, Gestión del cambio, Planificación estratégica, Toma de decisiones, Supervisión de personal, Ventas, Motivar a otros
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: administrator, cambaceo, sales, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan