Analista de reclutamiento y selección de personal

Empresa dedicada al sector de alimentos está en la búsqueda de Analista de reclutamiento y selección de personal con más de 5 años de experiencia comprobables preferiblemente en el área de restaurantes, graduado en el Área de Recursos Humanos, Psicología, con edad comprendida entre 28 y 35 años de edad, responsable de liderar y gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección asi como el desarrollo del talento humano dentro de la organización, este rol incluye la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, evaluación de competencias, y el diseño e implementación de programas de desarrollo que alineen\nFunciones..\nReclutamiento y Selección\n· Definir y aplicar estrategias efectivas para la atracción de talento, incluyendo el uso de plataformas en línea, feria de empleo y redes profesionales.\n· Elaborar descripciones de puestos atractivas y precisas que reflejen las necesidades y cultura de la organización\n· Liderar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la programación de entrevista\n· Desarrollar y aplicar herramientas de evaluación que permitan identificar las competencias y potencial del talento humano\n· Realizar entrevistas estructuradas y dinámicas grupales para seleccionar candidatos.\n· Realizar la Preselección de candidatos que cumplan con los perfiles exigidos.\n· Capacidad de respuesta.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
5 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal