Analista de RR.HH
Dominos Pizza
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Caracas, Distrito Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en la búsqueda de dos (2) Analistas de Recursos Humanos, dinámicas y proactivas para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades Principales:
-Gestión Integral del Proceso de Reclutamiento y Selección.
Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones.
Publicar ofertas de empleo atractivas en diferentes canales (online, redes sociales, etc.).
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar pruebas de selección y evaluaciones técnicas, entre otras funciones y responsabilidades.
-Gestión Integral del Proceso de Nómina y Compensación.
Elaboración de Nómina (Sistema Profit PLUS 2K12).
Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones
Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL. Buen dominio de Excel.
Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.
Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades.
Otras responsabilidades:
- Mantener actualizados los registros y la documentación de los colaboradores, excelente atención al cliente interno.
- Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
- Colaborar con otros miembros del equipo de Recursos Humanos en diversas iniciativas.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias.
Requisitos:
Edad comprendida entre 22 y 28 años.
Estudiante en los últimos semestres de la carrera y/o T.S. U en Administración mención RR. HH, Relaciones industriales o afines.
Experiencia comprobable (mínimo 2 años) en roles de reclutamiento y/o nómina.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
Habilidades numéricas y comunicacionales.
Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo.
Conocimiento de la legislación laboral venezolana.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 28 años
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Responsabilidades Principales:
-Gestión Integral del Proceso de Reclutamiento y Selección.
Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversas posiciones.
Publicar ofertas de empleo atractivas en diferentes canales (online, redes sociales, etc.).
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar pruebas de selección y evaluaciones técnicas, entre otras funciones y responsabilidades.
-Gestión Integral del Proceso de Nómina y Compensación.
Elaboración de Nómina (Sistema Profit PLUS 2K12).
Cálculo de vacaciones, prestaciones sociales e intereses, utilidades, liquidaciones, variaciones
Gestión oportuna de las obligaciones ante el IVSS, FAOV, INCES, MPPPST, CONPDIS, INPSASEL. Buen dominio de Excel.
Excelentes habilidades de análisis y resolución de conflictos.
Administrar y mantener los registros de asistencia, entre otras funciones y responsabilidades.
Otras responsabilidades:
- Mantener actualizados los registros y la documentación de los colaboradores, excelente atención al cliente interno.
- Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.
- Colaborar con otros miembros del equipo de Recursos Humanos en diversas iniciativas.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias.
Requisitos:
Edad comprendida entre 22 y 28 años.
Estudiante en los últimos semestres de la carrera y/o T.S. U en Administración mención RR. HH, Relaciones industriales o afines.
Experiencia comprobable (mínimo 2 años) en roles de reclutamiento y/o nómina.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
Habilidades numéricas y comunicacionales.
Capacidad para trabajar en equipo de trabajo y bajo presión
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo.
Conocimiento de la legislación laboral venezolana.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 28 años
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh