Supervisor de Ventas Valencia
HOLA PLAZA
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Valencia, Carabobo
Tipo de contrato: Tiempo completo
Empresa de Telecomunicaciones y tecnología ZTE, ubicada en Caracas se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para desarrollarse en una posición de trabajo de ruta, campo y supervisión de tiendas para la zona de Valencia.
Requisitos:
Nivel Educativo: TSU o Lcdo. en Administración Comercial, Mercadeo, Contaduría Pública, Ingeniero o carreras afín.
Edad: (30) a 40) (Limitante)
Experiencia de (4) años liderando procesos administrativos y operativos del área de ventas.
Experiencia en el sector tecnológico (no limitativo - deseable)
Dominio y manejo de paquete office, específicamente excel (intermedio).
Conocimientos y funciones:
Sólidos conocimiento en la elaboración de planes anuales, semestrales y mensuales de la- unidad de negocio para alcanzar los KPI y objetivos de ingresos del canal acordados y proporcionar los informes necesarios, procesos de ventas, auditoría de Cobranzas, Dominio de Indicadores de Gestión (Intermedio- avanzado)
Planificación de rutas (cronograma de trabajo) y seguimiento a planes de trabajo de fuerza de ventas
Coaching de ventas para los nuevos grupos de trabajo y refuerzos constante con material de la empresa y para técnicas de ventas.
Supervisión, seguimiento y guía de los equipos de trabajo a nivel nacional.
Habilidades:
Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, visión de negocio, habilidad numérica.
Competencias: Actuación en base a valores, actitud de servicio, trabajo en Equipo, comunicación Interpersonal, resiliencia.
Disponibilidad inmediata y para laborar bajo horario de 9:00 a.m a 6:00 p.m de Lunes a Viernes, días sábados previa planificación y visitas al mercado (si aplica). Propuesta salarial de un paquete fijo de 200 + bonificación por desempeño o metas cumplidas + comisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 31 y 39 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Requisitos:
Nivel Educativo: TSU o Lcdo. en Administración Comercial, Mercadeo, Contaduría Pública, Ingeniero o carreras afín.
Edad: (30) a 40) (Limitante)
Experiencia de (4) años liderando procesos administrativos y operativos del área de ventas.
Experiencia en el sector tecnológico (no limitativo - deseable)
Dominio y manejo de paquete office, específicamente excel (intermedio).
Conocimientos y funciones:
Sólidos conocimiento en la elaboración de planes anuales, semestrales y mensuales de la- unidad de negocio para alcanzar los KPI y objetivos de ingresos del canal acordados y proporcionar los informes necesarios, procesos de ventas, auditoría de Cobranzas, Dominio de Indicadores de Gestión (Intermedio- avanzado)
Planificación de rutas (cronograma de trabajo) y seguimiento a planes de trabajo de fuerza de ventas
Coaching de ventas para los nuevos grupos de trabajo y refuerzos constante con material de la empresa y para técnicas de ventas.
Supervisión, seguimiento y guía de los equipos de trabajo a nivel nacional.
Habilidades:
Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, visión de negocio, habilidad numérica.
Competencias: Actuación en base a valores, actitud de servicio, trabajo en Equipo, comunicación Interpersonal, resiliencia.
Disponibilidad inmediata y para laborar bajo horario de 9:00 a.m a 6:00 p.m de Lunes a Viernes, días sábados previa planificación y visitas al mercado (si aplica). Propuesta salarial de un paquete fijo de 200 + bonificación por desempeño o metas cumplidas + comisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 31 y 39 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
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