Analista Integral de Talento Humano

Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión del talento humano, reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos en normativas laborales y estrategias de desarrollo organizacional.
Habilidad para diseñar e implementar planes de capacitación y bienestar laboral.
Capacidad de comunicación efectiva y gestión de procesos internos.

Funciones Principales:
Diseño y ejecución de estrategias de selección y reclutamiento.
Implementación de planes de capacitación y desarrollo del personal.
Seguimiento y evaluación del desempeño de los colaboradores.
Cálculos de Nomina, pago de parafiscales.
Gestión de clima organizacional y bienestar laboral.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst, talent, talento